Novou výkonnou riaditeľkou pre ľudské zdroje Slovak Telekomu je od 1.3.2016 Uršula Kráľová, ktorá bude zároveň naďalej pôsobiť ako výkonná riaditeľka pre ľudské zdroje v T-Mobile Czech Republic.
Súčasná výkonná riaditeľka pre ľudské zdroje Slovak Telekomu Petra Berecová prijala novú pozíciu v rámci skupiny Deutsche Telekom a k 29. februáru 2016 odišla z pozície výkonnej riaditeľky pre ľudské zdroje spoločnosti Slovak Telekom. Od 1. marca 2016 bude v centrále skupiny Deutsche Telekom zastávať pozíciu Senior Vice President Group Executive Management a zodpovedať za konsolidáciu všetkých HR procesov pre členov výkonného manažmentu v skupine Deutsche Telekom.
Berecová od roku 2005 pôsobila v spoločnosti T-Mobile Slovensko na pozícii senior manažérky pre odmeňovanie a zamestnanecké výhody. Divíziu ľudských zdrojov T-Mobilu riadila od roku 2007 a ako členka top manažmentu sa zároveň podieľa na obchodných rozhodnutiach spoločnosti. Od 1. júla 2010 až do súčasnosti pôsobila ako výkonná riaditeľka pre ľudské zdroje v integrovanej spoločnosti Slovak Telekom.
Významnou mierou prispela k úspešnosti integračného procesu v roku 2010 a tiež následnej transformácie firmy. Vďaka dlhodobému zameraniu sa na firemnú kultúru a internú zákaznícku spokojnosť sa počas jej pôsobenia výrazne zvýšila angažovanosť zamestnancov.
Pod jej vedením sa Slovak Telekom stal lídrom v oblasti starostlivosti o zdravie zamestnancov a v posledných šiestich rokoch sa držal na popredných priečkach súťaže Zdravá firma roka. Spoločnosť získala v roku 2015 aj prvenstvo v súťaži HR GOLD za projekt komunikácie novej stratégie Telekom 2018.
Petra Berecová
Novou výkonnou riaditeľkou pre ľudské zdroje Slovak Telekomu je od 1. marca 2016 Uršula Kráľová, súčasná výkonná riaditeľka pre ľudské zdroje spoločnosti T-Mobile Czech Republic. Od tohto dátumu bude výkonnou riaditeľkou pre ľudské zdroje v oboch spoločnostiach.
Kráľová v roku 1995 vyštudovala manažment na Univerzite Komenského v Bratislave. Štúdium na Kellog School of Management na Northwestern University v Chicagu v rokoch 2000–2001 ukončila získaním titulu MBA. Má bohaté pracovné skúsenosti v oblasti reklamy, poradenstva a ľudských zdrojov. Už počas štúdia pracovala v agentúre Young and Rubicam.
V rokoch 1997 – 2000 zastávala pozíciu Account Director a Associate Account Director v agentúre Leo Burnett v Chicagu a Hong Kongu. Od roku 2002 do roku 2012 pracovala v spoločnosti McKinsey & Co., najskôr v New Jersey a od roku 2007 v Prahe na pozícii Associate Principal. Venovala sa poradenstvu pre veľké spoločnosti, predovšetkým v oblasti farmácie a spotrebného tovaru.
Firmám pomáhala so stratégiou, organizáciou a prevádzkou. Konzultovala náročné integračné a transformačné projekty veľkých podnikov, ktoré často zahŕňali aj prácu v oblasti ľudských zdrojov. Od roku 2012 je Kráľová personálnou riaditeľkou spoločnosti T-Mobile Czech Republic, kde počas svojho pôsobenia posunula HR smerom k biznisu. Participovala na dvoch úspešných integráciách T-Systems a GTS.
Uršula Kráľová
