Počiatkom Nového roku vstupuje vo francúzsku do platnosti revolučný zákon.
Ten hovorí o tom, že zamestnávateľ už nebude môcť vyžadovať po zamestnancovi kontrolu emailov mimo pracovnú dobu. Bude sa týkať firiem s viac ako 50 zamestnancami. No a podotknúť treba, že to nie je také čiernobiele, ako by sa mohlo javiť. Firma má právo nastaviť nejaké mantinely a so zamestnancami si vyjednať časy, kedy budú takpovediac „na telefóne“. Je to istý pokrok, no v reáli predpokladáme, že bude mať len minimálny dopad na pohodlie zamestnancov. Otázkou bude najmä, aké časy po pracovnej doby budú zahrnuté v povinnosti reagovať na emaily alebo telefonáty.
Internet beží 24/7 a mnoho zamestnancov od povahy práce bude chcieť reagovať na mobil a firemné úlohy. Napokon niečo podobné už majú zavedené mnohé firmy, ako stanovy či firemnú kultúru a to nielen vo Francúzsku.
Zdroj: Engadget
