Žiadosti o kompenzácie, nové kategórie pre neprítomnosť v práci, uplatnenie ošetrovného aj v prípade zatvorených škôl a škôlok – pandémia priniesla množstvo nových pojmov a opatrení. Slovenských používateľov nástrojov spoločnosti SAP však kroky, ktoré rýchlo prijali štátne orgány, nezaskočia – novinky sa urýchlene premietajú do existujúcich riešení.
„Od začiatku pandémie pozorne sledujeme zmeny, s ktorými sa musia naši zákazníci pasovať,“ hovorí Martin Ferenec, generálny riaditeľ SAP Slovensko. „Nová legislatíva výrazne ovplyvnila mnohé mzdové aplikácie či riešenia na manažment ľudských zdrojov a skúseností. Snažíme sa, aby opatrenia boli zapracované v našich nástrojoch okamžite, ako vstúpia do platnosti.“
Príkladom môže byť podpora štátu pre podnikateľov, ktorí boli nútení zatvoriť svoje prevádzky. Zamestnávateľ má nárok na príspevok na úhradu mzdy zamestnanca, ktorému nemôže prideľovať prácu z dôvodu epidémie buď vo výške najviac 80 % jeho priemerného zárobku, alebo paušálne v závislosti od poklesu tržieb. O príspevok môže požiadať zaslaním špeciálnej žiadosti. Používatelia SAP majú teraz k dispozícii nástroj, ktorý im na ňu pripraví všetky podklady.
Lokalizačná stratégia
Podobné opatrenia na zmiernenie následkov krízy prijalo viacero štátov. Vďaka lokalizačnej stratégii je však SAP pripravený aj na takéto neočakávané krízy. Tím globalizačných služieb sa okamžite venuje zmenám, či už ide o implementáciu nových predpisov týkajúcich sa bezpečnosti príjmu, rezervácií cestovných dokladov pre zamestnancov, ktorí uviazli v zahraničí, alebo daňových úľav pre malé a stredne veľké podniky.
„Venovali sme veľké úsilie, aby sme do našich produktov premietli viac ako 80 rýchlo prijatých opatrení. Zákazníkom to pomôže vyznať sa v momentálnej situácii na trhu,“ hovorí Stefan Steinle, šéf oddelenia Globalizačných služieb SAP.
Aktuálne na celom svete
Rakúsko napríklad prijalo model takzvanej „kurzarbeit“, ktorý vychádza zo spolkovej podpory v nezamestnanosti. Hoci si program vyžadoval zložité zmeny softvéru, využívaného spoločnosťami a inštitúciami, regionálnemu tímu globalizačných služieb sa podarilo zaviesť všetky úpravy v priebehu jedného týždňa. Už v druhý aprílový týždeň požiadalo o podporu v rámci programu viac ako 600-tisíc občanov a rakúska vláda zvýšila dotáciu programu viac ako desaťnásobne, zo 400 miliónov na 5 miliárd eur.
Taliansky kabinet schválil v polovici marca opatrenia s názvom Cura Italia (Vyliečme Taliansko), medzi ktorými boli napríklad odloženie platby daní, osobitné zaobchádzanie v neprítomnosti či ďalšie bonusy a príspevky na podporu rodín. Najväčšou výzvou bola aktualizácia softvéru načas a v súlade s dynamickou povahou opatrení.
Medzi európske štáty najviac zasiahnuté ochorením COVID-19 patrí aj Španielsko. Vláda v Madride publikovala šesť právnych nariadení, obsahujúcich po štyri opatrenia. Zmeny zasiahli napríklad výplatu sociálnych dávok či dane a vyžadovali si zmeny algoritmov pre výpočet miezd.
Prehľad zmien pre SAP Payroll Processing a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll možno nájsť na tejto adrese: https://blogs.sap.com/2020/03/22/sap-payroll-localization-covid-19-legal-changes-monitoring/
