Hľadáme mužských spojencov pre dobrú vec: Aj Ty v IT v novom projekte po prvý raz neoslovuje ženy

Vytvorme spoločne pracoviská, kde sa všetci cítia rešpektovaní, ocenení a vypočutí.

Pracovné tímy, v ktorých ženy vnímajú túto podporu, dosahujú dlhodobo lepšie výsledky a majú zároveň aj vyššie percento žien na manažérskych pozíciách. Také firmy a organizácie majú budúcnosť — sú perspektívne, pretože budú mať dobré a udržateľné výsledky a ľudia sa v nich cítia príjemne. Cieľ vyzerá jednoducho, ale dosiahnuť ho, nie je ľahké. Ako na to? Nový projekt má názov Men Allies (Mužskí spojenci) a prichádza s ním známa organizácia Aj Ty v IT.

Nový projekt i jeho názov môže niekoho prekvapiť. Prečo? Misiou Aj Ty v IT je totiž vzdelávať, motivovať a podporovať dievčatá a ženy v ich záujme o informačné technológie. Za vyše 12 rokov existencie zorganizovali vyše 2 600 workshopov a takmer 900 online kurzov, ktoré absolvovalo bezmála 60 000 žien a dievčat.

,,Cieľom je zabezpečiť, aby ženy nezostali bokom, ale naopak, stali sa dôležitou súčasťou technologickej budúcnosti. S tým súvisí aj úsilie, aby sa ženy viac objavovali vo vedúcich pozíciách. Vnímame to ako spôsob odstraňovania rodovej nerovnosti, vylúčení, búrania predsudkov a stereotypov,“ vysvetľuje Petra KOTULIAKOVÁ, výkonná riaditeľka Aj Ty v IT. ,,Ako s tým súvisia muži a prečo ich potrebujeme ako spojencov? Lebo najlepšie výsledky dosiahneme spoluprácou a s podporou mužov. Po prvý raz preto prichádzame s projektom zameraným primárne na mužov, presnejšie manažérov v kľúčových riadiacich pozíciách. Žijeme totiž v dobe, kedy je inkluzívne pracovisko, viac ako kedykoľvek predtým, nevyhnutné pre úspech a rast každej spoločnosti.“

Dokazujú to skúsenosti i výskumy

Tam, kde sú muži zapojení ako spojenci pre rodovú rovnosť, tempo zmien sa zrýchľuje a ženy sú na pracoviskách podporované lepšie. Má to logiku, veď muži tvoria momentálne väčšinu vedúcich pracovníkov a manažérov.

Projekt Men Allies sa koná pod záštitou J.E. Nigela BAKERA, veľvyslanca Spojeného kráľovstva na Slovensku.

,,Posilnenie postavenia žien vo vrcholovom manažmente nie je len o spravodlivosti, ale aj o odomknutí plného potenciálu našich podnikov a organizácií. Rôznorodosť vo vedení podporuje inovácie, posilňuje rozhodovanie a buduje odolnejšie ekonomiky. Preto dnes spúšťame tento nový projekt, ktorý je venovaný podpore a inšpirácii žien pri vstupe do vedúcich pozícií. Skutočný pokrok si však vyžaduje, aby sme všetci – vrátane mužov – boli spojencami pri odstraňovaní bariér, spochybňovaní predsudkov a vytváraní prostredia, v ktorom sa darí talentom bez ohľadu na pohlavie.“ dopĺňa Nigel BAKER.

,,Aby sme mužov do projektu Men Allies zapojili, chceme s nimi hovoriť o jednoznačných výhodách, ukážeme im, aká dôležitá je rodová rovnosť a inklúzia pre biznis, ako to posilní konkurencieschopnosť firiem a organizácií, aké nové možnosť sa im otvorili. Inými slovami, ako môžu tieto prirodzené zmeny podporiť obchodný úspech spoločností, ktoré riadia, ale aj ich osobnú kariéru. Profitovať z nich môže teda každý, následne aj celá krajina,“ hovorí Veronika SUVÁKOVÁ, manažérka Aj Ty v IT.

Ciele nového projektu Men Allies (Mužskí spojenci) organizácie Aj Ty v IT:

Objasniť manažérom princípy takých spôsobov komunikácie v tímoch, kde sa cítia všetci rešpektovaní a vypočutí
Zapojiť mužov do aktívneho hľadania riešení na podporu žien v tímoch
Motivovať manažérov, aby sa sami stali inkluzívnymi lídrami a Mužskými spojencami pre ženy
Zvýšiť povedomie o prekážkach na pracovisku, ktorým čelia ženy aj muži;

→ PRIDAJTE SA K NÁM: Projekt Men Allies (Mužskí spojenci) núka mimoriadnu príležitosť na prehĺbenie chápania rešpektujúcej komunikácie a inkluzívneho leadershipu, najnovších trendov, zdokonalenie praktických líderských zručností a pomôže vám urobiť zo seba i vašej spoločnosti priekopníka v implementácii inklúzie. Iba spoločne vytvoríme pracoviská, kde sa všetkým darí.

,,Ak chcú ženy napredovať rýchlejšie, potrebujú podporu mužov. Samozrejme, nejde len o technologické firmy. Mužov-spojencov získame vtedy, keď budeme aktívne a ukážeme im, že rodová rovnosť je nielen dobrá a výhodná pre podnikanie, ale aj správna vec. Vytvárame teda novú platformu a sieť, ktorá bude s nami mužských spojencov prepájať. Cieľom je, aby hlas žien bolo počuť,“ uzatvára Petra KOTULIAKOVÁ, výkonná riaditeľka Aj Ty v IT.

Aj Ty v IT

Občianske združenie vzniklo v roku 2012 s cieľom motivovať a podporovať dievčatá a ženy v oblasti informačných technológií.
Zámer združenia vyjadruje motto „Technology has no gender“, cieľ je dosiahnuť, aby ženy nezostali na okraji, ale stali sa súčasťou technologickej budúcnosti.
Združenie svojimi aktivitami búra spoločenské stereotypy o pôsobení žien v IT, venuje sa budovaniu komunity a vzdelávaniu dievčat od 8 rokov, cez stredoškoláčky až po špeciálne kariérne programy určené pre dospelé ženy.
Spolupracuje tiež s IT fakultami vysokých škôl. Od vzniku Aj Ty v IT absolvovalo jeho vzdelávacie aktivity takmer 60-tisíc dievčat a žien.

Okrem toho Aj Ty v IT organizuje: Girl’s Day, celoslovenské podujatie, ktoré približuje stredoškoláčkam IT a možnosti štúdia, práce i podnikania v tomto sektore. Od roku 2014 sa na ňom zúčastnilo 10 440 dievčat. Medzinárodnú konferenciu Slovak Women in Tech a udeľuje ocenenie Žena v IT, ponúka ženám a dievčatám možnosť absolvovať verejné kurzy, workshopy na školách a pravidelné vzdelávacie kurzy. Viac info: www.ajtyvit.sk

Článok bol uverejnený v rámci spolupráce.