Prečo firmy prechádzajú na platformové riešenia mobility ako Bolt Business?

Bolt si väčšina ľudí stále spája najmä s mestskými taxíkmi.

V posledných rokoch sa však aplikácia výrazne posunula a dnes funguje ako širší ekosystém služieb, ktorý čoraz častejšie využívajú aj firmy. Bolt Business vznikol práve ako odpoveď na potrebu riešiť firemnú mobilitu jednoduchšie, digitálne a bez zbytočnej administratívy.

O tom, ako tento model funguje v praxi a prečo oň majú firmy rastúci záujem, hovorí v podcaste TOUCHIT Silvia Plocháň Beňová, country sales manažérka Bolt Business pre Slovensko.

Viac než len firemný taxík

Bolt Business dnes nie je samostatná služba, ale multimodálna platforma, ktorá spája tri hlavné vertikály – jazdy taxíkom, mikromobilitu a Bolt Food. Všetky fungujú v rámci jedného firemného účtu a objavujú sa na jednej mesačnej faktúre.

Z pohľadu zamestnanca je používanie veľmi jednoduché. V aplikácii Bolt si pri objednávke len zvolí, či ide o súkromnú alebo firemnú jazdu. Používateľský zážitok sa nemení, mení sa len spôsob účtovania. Pre firmy to znamená menej papierovania a výrazne lepší prehľad o nákladoch.

Najväčšie firemné mestá v roku 2025 sú Bratislava, Košice a Banská Bystrica, kde firmy využívajú Bolt Business nielen na služobné cesty, ale aj ako benefit pre zamestnancov.

Kontrola, dáta a menej administratívy

Jednou z hlavných výhod Bolt Businessu je možnosť detailnej správy. Administrátori môžu nastavovať limity, mesačné rozpočty, časové obmedzenia či typy povolených jázd pre jednotlivcov, tímy alebo projekty. Dáta sú dostupné v reálnom čase a dajú sa jednoducho exportovať pre účtovníctvo alebo interný reporting.

V praxi to znamená, že firmy presne vedia, kto službu využíva, kedy a na aký účel. Oproti tradičnému modelu refundácií alebo taxikárskych voucherov ide o výrazné zjednodušenie. Podľa skúseností Bolt Business dokážu firmy vďaka centralizovanej správe mobility znížiť náklady na služobné cesty v priemere o 20 až 30 percent.

Prémiové kategórie ako súčasť firemnej starostlivosti

Súčasťou Bolt Business sú aj prémiové kategórie vozidiel, ktoré firmy využívajú v situáciách, kde záleží na vyššom komforte, reprezentatívnosti alebo istote kvalitnej služby. V praxi ide najmä o kategóriu Premium a vo vybraných mestách aj Luxury, ktoré ponúkajú novšie a priestrannejšie vozidlá alebo vyšší štandard jazdy.

Firmy tieto kategórie často využívajú pri presunoch manažmentu, obchodných stretnutiach s partnermi, letiskových transferoch alebo ako benefit pre zamestnancov, o ktorých sa chcú dlhodobo starať. Výhodou je, že aj prémiové jazdy zostávajú súčasťou rovnakého firemného účtu a rovnakého reportingu. Administrátor môže presne určiť, kto má k jednotlivým kategóriám prístup a v akých situáciách ich môže využívať.

Z pohľadu zamestnancov ide často o benefit, ktorý signalizuje dôveru a starostlivosť zo strany zamestnávateľa. Pre firmy je to zároveň spôsob, ako systematicky riešiť prémiovú mobilitu bez potreby vlastného vozového parku alebo individuálnych dohôd s externými poskytovateľmi.

Bezpečnosť ako súčasť riešenia

Bezpečnosť patrí medzi najcitlivejšie témy firemnej mobility. Bolt preto do svojich služieb integruje technologické funkcie, ktoré klasické taxislužby často neponúkajú. Ide napríklad o SOS tlačidlo, zdieľanie trasy v reálnom čase, možnosť nahrávania audiozáznamu z jazdy či kategóriu Women for Women, ktorá umožňuje jazdy s vodičkami vo večerných hodinách.

Firemní zákazníci tieto funkcie využívajú aktívnejšie než bežní používatelia, najmä pri nočných presunoch zamestnancov.

Dochádzanie do práce a očakávania zamestnancov

Dôležitý kontext pre Bolt Business prináša aj Bolt Business Commuting Survey 2025. Prieskum ukázal, že 81 percent Slovákov pravidelne dochádza do práce a viac než polovica z nich si myslí, že čas strávený cestou by sa mal započítavať do pracovného času.

Priemerné mesačné náklady na dochádzanie dosahujú 71 eur, na vidieku až 111 eur. Napriek tomu príspevok na dopravu ponúka len 15 percent firiem, hoci ide o jeden z najatraktívnejších benefitov. Až 34 percent respondentov uviedlo, že by takýto benefit ovplyvnil ich rozhodnutie zmeniť zamestnávateľa.

Podľa Silvie Plocháň Beňovej práve tu vzniká priestor pre riešenia, ktoré umožňujú firmám podporiť mobilitu zamestnancov bez výraznej administratívnej záťaže.

Zdroje: vlastné, Bolt Business

Ostatné

Nahlásiť chybu

Redaktor

Ondrej Macko

YouTube • Technológie

Ako novinár pracujem už od roku 1990. Teraz sa zaoberám mobilnou komunikáciou, multimédiami a vyhotovovaním videorecenzií a tiež videoreportáží. Snažím sa byť na každej lepšej tlačovke či už na Slovensku alebo v zahraničí. Mám rád fotografovanie, tvorbu videa a tiež cestovanie.