Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) sa môže opäť stať najatraktívnejším zamestnávateľom! Najväčší železničný osobný dopravca na Slovensku tak môže zopakovať úspech z minulého roka, keď získal prvenstvo v prestížnej ankete spoločnosti Profesia Najzamestnávateľ 2023 v sektore Doprava a logistika. O najatraktívnejšom zamestnávateľovi bude v ankete rozhodovať nielen široká verejnosť, ale aj zamestnanci. Hlasovať môžete do 15. decembra.
„Tento rok bol pre našich zamestnancov naozaj mimoriadny. V apríli sme zaviedli nový tarifný systém, ktorý zároveň priniesol zvýšenie miezd. Polepšili si tak kolegovia zo všetkých útvarov. Zároveň sme ich odmenili jednorazovou 500 eurovou odmenou, ktorá im pribudla k júlovej výplate. Zrealizovali sme interný prieskum spokojnosti, ktorý odhalil, čo našich kolegov trápi, na základe čoho budeme zlepšovať pracovné prostredie a procesy v našej spoločnosti. Spokojní zamestnanci sú pre naše vedenie naozaj prioritou a jedným z hlavných pilierov našej stratégie. Tento rok sme taktiež spustili novú náborovú kampaň s názvom „Držíme Slovensko v pohybe“, ktorej cieľom je prilákať nových pracovníkov, ale aj zvýšiť povedomie o dôležitosti železničných profesií. Aktuálne je našim zámerom obhájiť prvenstvo v prestížnej ankete a upevniť tak svoju pozíciu na trhu práce. Chceme pokračovať v budovaní značky a dobre nastavenej stratégii ako prilákať nových zamestnancov a udržať si súčasných kolegov vďaka širokej škále pracovných výhod a istote zamestnania,“ hovorí Peter Helexa, generálny riaditeľ ZSSK.
Časová os podpory zamestnancov ZSSK v roku 2024:
- január: ZSSK získava ocenenie Najzamestnávateľ 2023 v kategórii Doprava a logistika
- apríl: nová kolektívna zmluva prináša zvýšenie miezd a nový tarifný systém, ktorého podstatou je spravodlivejšie odmeňovanie zamestnancov
- júl: zavedenie stabilizačného príspevku a príplatku s cieľom udržania zamestnancov v kritických profesiách
- júl – september: interný prieskum spokojnosti zamestnancov odhaľuje, čo zamestnancov trápi a ukazuje ako spoločnosť môže zlepšiť pracovné prostredie a procesy
- august: jednorazová finančná odmena vo výške 500 eur zmierňuje dopady inflácie pre všetkých zamestnancov
- september: náborová kampaň „Držíme Slovensko v pohybe“ rieši nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v kľúčových profesiách, ako sú rušňovodiči, mechanici, elektromechanici, zámočníci a vlakvedúci
- október: psychologická pomoc ako nový firemný benefit a spustenie novej e-mailovej adresy určenej na prijímanie anonymných podnetov pre podporu zamestnancov ZSSK a ich rodiny
ZSSK je známa svojím stabilným pracovným prostredím, konkurencieschopnými platmi a možnosťami ďalšieho vzdelávania. Okrem toho, že kontinuálne zvyšuje platy svojich zamestnancov, ponúka náborové príspevky až do výšky 4 000 eur, príspevky na ubytovanie až do 400 eur mesačne, príspevky do 3. piliera či sociálne výpomoci. Do širokej škály benefitov patria režijné preukazy na cestovanie vlakmi ZSSK po Slovensku a Česku za symbolický ročný poplatok.
V systéme duálneho vzdelávania spolupracuje so strednými školami po celom Slovensku, aby prilákala mladých ľudí k železničiarskemu remeslu. V Akadémii ZSSK v Martine školí budúcich kolegov rôznych vekových kategórií. V roku 2023 úspešne certifikovala 97 rušňovodičov a v roku 2024 pokračuje s ďalšími. Aktuálne je ich zatiaľ takmer 40, no do konca roka pribudnú ďalší.
ZSSK ako aktuálny držiteľ ocenenia Najzamestnávateľ 2023 dokazuje, že práca na železnici má zmysel. Ak chcete byť aj vy jej súčasťou, čaká vás jedno z voľných pracovných miest ZSSK.
Anketu Najzamestnávateľ Profesia vyhlasuje už trinásty rok. Jej cieľom je priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž. Jednoducho zverejniť rebríček zamestnávateľov, ktorí dokážu ľudí na Slovensku osloviť svojím prístupom k zamestnancom a prostredím, ktoré pre svojich ľudí vytvárajú. V ankete je prioritou transparentnosť hlasovania a skutočná miera atraktivity zamestnávateľa. Hlasujte za Najzamestnávateľa 2024 cez tento odkaz vyhrajte atraktívne ceny ako kávovar, reproduktor či slúchadlá.
