Tri štvrtiny respondentov sú optimistické, že technológie vytvoria nové kariérne príležitosti.

Nový prieskum, ktorý si objednala spoločnosť Ricoh Europe a v ktorom sa zúčastnilo 3 000 kancelárskych pracovníkov v Spojenom kráľovstve, Írsku, Francúzsku, Nemecku, Taliansku, Holandsku a Španielsku, odhalil, že:

  • 73 % respondentov verí, že ich pracovisko teraz investuje do technológií, aby splnilo požiadavky na pracovnú silu budúcnosti
  • 75 % respondentov je optimistických, pokiaľ ide o možnosti, ktoré im technológie môžu priniesť v ich kariére, čo predstavuje 19 % nárast od roku 2020
  • 34 % respondentov si myslí, že v nasledujúcich 5 rokoch budú na svojom pracovisku pracovať s robotmi alebo umelou inteligenciou – nárast o 24 % od minulého roka
  • 85 % očakáva, že im zamestnávateľ poskytne nástroje a školenia, ktoré im pomôžu prispôsobiť sa novým úlohám v súvislosti so zmenou technológií
  • 53 % respondentov súhlasí s tým, že ich zamestnávateľ poskytuje vhodné technológie a vytvára kultúru, ktorá podporuje spôsob, akým potrebujú pracovať
  • 35 % respondentov tvrdí, že je ťažké cítiť sa motivovane a angažovane pri práci na diaľku kvôli problémom s komunikáciou/technológiou – nárast o 20 % od roku 2020
  • 44 % respondentov si myslí, že ich firemná kultúra utrpela počas obmedzení spôsobených koronavírusom

Nicola Downing, CEO, Ricoh Europe, hovorí: „Investície do správnych technológií pre hybridnú prácu sú neoddeliteľne spojené s jej úspechom, rovnako ako zavedenie spoľahlivej stratégie odolnej voči budúcnosti. Zamestnanci aj rozhodovacie orgány si uvedomujú potenciál technológií na podporu kariéry a kultúry na pracovisku. Využívanie technológií na vytvorenie správneho pracovného prostredia je nevyhnutné na prilákanie a udržanie najlepších ľudí na trhu, kde je po digitálne zdatných talentoch taký veľký dopyt.“

Značky: